个人感觉--weihuafengi123的blog

个人感觉

[ 2008-6-30 17:52:00 | By: 蒙牛集团 ]

一个企业发展的怎样就要看董事长如何用人（用人之道），公司如何管理
策划问题，广告续传问题!都非常重要

如果用人用的不好，管理不好，策划不好，续传广告不好，
那这个公司迟早要，倒闭破产。

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Re:个人感觉

[ 2008-7-24 21:35:55 | By: haren ]

惠泉的人事谁说了算啊

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Re:个人感觉

[ 2008-7-2 14:51:00 | By: wby0305 ]

以下引用8721在2008-7-2 9:50:55发表的评论:
关键是品牌策划和塑造这种属于中长期的投资,如今有谁会去做?谁这么傻,算盘不会拨拉?
还有,如今公司的氛围超级的差,没有人愿意讲规则了,都被玩累了,也倦了.

惠泉的网络政治氛围过于浓厚．．．．．．，是好事还是坏事，大家来说说／／／／／／

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Re:个人感觉

[ 2008-7-2 9:50:55 | By: 8721 ]

关键是品牌策划和塑造这种属于中长期的投资,如今有谁会去做?谁这么傻,算盘不会拨拉?
还有,如今公司的氛围超级的差,没有人愿意讲规则了,都被玩累了,也倦了.

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Re:个人感觉

[ 2008-7-1 18:38:11 | By: weihuai123 ]

知己知彼! 心平气和，用于挑战。追求每个地方口感

（市场口感调查）。

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Re:个人感觉

[ 2008-7-1 18:27:23 | By: maxpower ]

要法冶，而不是人冶。如果一个企业发展怎样就要看董事长如何用人的话，那也不是长久之计，就好像某个皇帝说的：我能保证自己做个明君，像不能保证我的子孙后代也像我这样。所以，企业的发展，要靠制度来保证，而不是靠某位英明的领导。所以，企业文化的建设非常重要，而这个并不是急功近利的事情，靠炒作的话，就好像中国的股市，可以人为炒作到6000的高位，也可以飞流急下三千尺样降到2000多，无根之木注定无法长久。

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Re:个人感觉

[ 2008-7-1 8:13:10 | By: weihuai123 ]

每个牌子都是一样的！重要的是看怎么炒作。

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